雇用保険が65歳以上の方にも適用されるようになります

はじめに

 最近の高齢の方々は元気だからかな、生活費を労働に頼られている方が多くなったからか、
 65歳以上の方も、雇用保険に入れるようになりました。
 昨年から各種報道されていたので、耳にされた方は多いと思います。

ポイント

 今までは、64歳になった次の4/1より雇用保険免除、但しその年令になる前から同じ会社で働き続けている人のみ。
 その年令になった方が新たに雇用された場合、雇用保険には入れない。
 でした。年金があるからでしょうね。
 2017/1/1からは、年齢にかかわらず雇用保険に入れるようになります。
 但し、昨年まで雇用保険免除の方がいきなり払いなさいとなるのは、社会的に問題があるので、免除制度は2020/3/31まで維持されます。
 こちら「法改正で平成29年より65歳以上でも雇用保険に加入可に！しかも保険料は免除のまま」のサイトでわかりやすく解説されていました。

法令等

 対象法令は以下のものです。
 【重要】雇用保険の適用拡大等について(厚生労働省)
 第190回国会 雇用保険法等の一部を改正する法律案（平成28年1月29日提出）

給与計算への影響は？

 2020/3/31までは64歳になった次の4/1以降の給与からは今までどおり雇用保険を免除しないといけないですね。
 ということで、年齢判定は2020/3/31以降は廃止ということで対応出来るのではないでしょうか？

 まあ、筆者のシステムはそうするつもりです。
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